AI Transformacja - program mentoringowy

Firma, która rozwija
AI samodzielnie.

Indywidualny program mentoringowy dla liderów AI wyłonionych z programu Sprint. Po programie Twoi ludzie samodzielnie budują i rozwijają rozwiązania AI w firmie. Bez zewnętrznego wsparcia.

0 sesje × 3h

mentoringu

Liderzy AI

z programu Sprint

0 tygodnie

programu

0

PLN netto

Umów rozmowę

Brzmi znajomo?

Dlaczego firmy potrzebują
wewnętrznych ekspertów AI.

Brak wewnętrznych ekspertów

Nikt w firmie nie umie samodzielnie budować i rozwijać rozwiązań AI. Każda zmiana wymaga pomocy z zewnątrz.

Zależność od dostawców

Każda modyfikacja systemu, nowy asystent czy automatyzacja wymaga wynajęcia kogoś z zewnątrz. To kosztuje czas i pieniądze.

Wiedza ze Sprint wymaga pogłębienia

Zespół ukończył Sprint i korzysta z asystentów AI. Ale są osoby, które mogą i chcą więcej. Potrzebują narzędzi i wiedzy, żeby przejść na kolejny poziom.

Dla kogo

Dla kogo jest ten program.

01

Osoby wyłonione z programu Sprint, które wykazały się największym potencjałem i chęcią rozwoju.

02

Ludzie gotowi wziąć odpowiedzialność za AI w swojej firmie.

03

Firmy, które nie chcą być zależne od zewnętrznych dostawców w rozwoju AI.

04

Organizacje, w których AI ma być strategicznym narzędziem, nie jednorazowym projektem.

Start

Czego potrzebujesz na start.

Krótka lista wymagań technicznych i zespołowych.

01

2-3 liderów AI

Wyłonionych z programu Sprint. Gotowych na 4 sesje × 3h online + pracę samodzielną między sesjami przez 4 tygodnie programu.

02

Konto premium w narzędziu AI

Anthropic (Claude Code), OpenAI (Codex) lub Google (Gemini CLI). Konkretne narzędzie ustalamy przed startem.

03

Komputer z terminalem

Mac, Linux lub Windows z WSL. Standardowy laptop wystarczy. AI działa w terminalu.

04

Pliki firmy do programu

Liderzy decydują, na których dokumentach AI będzie pracować w terminalu. Wy podpowiadacie, czego nie ruszamy.

Przed programem

Każdy program Transformacji
jest inny.

Zakres, tempo i cele ustalamy wspólnie przed startem.

01

Wybór liderów AI

Nie każdy ze Sprintu musi iść dalej. Wspólnie identyfikujemy osoby, które mają potencjał i motywację do roli wewnętrznego eksperta AI w organizacji.

02

Mapowanie celów i procesów

Ustalamy, które procesy w firmie mają największy potencjał do objęcia przez AI. Jakie dane wejdą do systemu, jakie są ograniczenia, co chcemy osiągnąć w 4 tygodnie.

03

Konfiguracja środowiska

Liderzy instalują AI w terminalu i uzyskują dostęp do narzędzi, z którymi będą pracować. Przed pierwszą sesją wszystko jest gotowe do pracy na realnych danych firmy.

Przebieg programu

Jak wygląda program.

01

Sesja 1 · 3h online

AI na komputerze lidera

  • Claude Code / Codex / Gemini CLI zainstalowane w terminalu lidera
  • System asystentów ze Sprintu przeniesiony do terminala
  • Pierwsze polecenia testowe: porównanie pracy z AI w czacie vs w terminalu
  • Lider widzi: AI w terminalu nie tylko odpowiada. Czyta pliki, edytuje, wykonuje akcje

Efekt: AI przestaje być rozmówcą, zaczyna wykonywać zadania na komputerze lidera

Praca po sesji: Lider testuje terminal na realnych zadaniach z pracy.

02

Sesja 2 · 3h online

AI rozumie kontekst firmy

  • Struktura plików firmy w terminalu: dokumenty, procesy, zasady, szablony
  • Instrukcja globalna: kim jest firma, jak pracuje, jakie ma standardy
  • AI testowany w realnych zadaniach firmowych (np. odpowiedź klienta zgodna z tonem firmy)
  • Wyraźna różnica: AI bez kontekstu vs AI z pełnym kontekstem firmy

Efekt: AI operuje na folderach, plikach i szablonach firmy jak członek zespołu z dostępem do dysku.

Praca po sesji: Lider rozszerza system o kolejne dokumenty firmy.

03

Sesja 3 · 3h online

AI automatyzuje samodzielnie

  • Wieloetapowe automatyzacje (np. czytaj plik → analizuj → wygeneruj raport → zapisz)
  • AI samodzielnie wykonuje sekwencje zadań bez kolejnych poleceń
  • Pierwsze workflow gotowe do codziennego użycia
  • Lider znajduje i rozszerza granice systemu

Efekt: AI przestaje być asystentem czekającym na polecenia. Staje się wykonawcą sekwencji zadań.

Praca po sesji: Lider buduje pierwszą wieloetapową automatyzację samodzielnie.

04

Sesja 4 · 3h online

Firma rozwija AI sama

  • Lider sam dodaje nowe instrukcje i modyfikuje system
  • Lider sam debuguje i rozwiązuje problemy
  • Lider gotowy do prowadzenia szkoleń dla reszty zespołu
  • Plan dalszego rozwoju AI w firmie ustalony wspólnie

Efekt: Lider z uczestnika programu staje się wewnętrznym ekspertem AI firmy. Reszta zespołu uczy się od niego.

Praca po programie: Lider szkoli zespół, wraca na 3 sesje konsultacyjne (30/60/90 dni).

Efekty

Z czym wychodzi firma.

System AI zbudowany na realnych danych firmy i udokumentowany
Wewnętrzni eksperci AI zdolni do samodzielnego rozwoju systemu
Automatyzacja powtarzalnych procesów
Umiejętność samodzielnego rozszerzania i rozwijania systemu AI
Plan dalszego rozwoju AI w firmie
Pełen support mail + Discord przez 4 tygodnie trwania programu
3 sesje konsultacyjne po programie (po 30, 60 i 90 dniach)
Certyfikat ukończenia programu

Porównanie

Czym Transformacja różni się
od Sprintu.

Sprint
Transformacja

Warsztat grupowy

Program mentoringowy dla liderów

Praca w przeglądarce

Praca w terminalu na danych i dokumentach firmy

System zbudowany na sali

System rozwijany tygodniami w praktyce

Zasady pracy z AI

Pełna samodzielność w budowie i zarządzaniu

2 sesje konsultacyjne po warsztacie

Support mail + Discord przez 4 tygodnie programu + 3 sesje konsultacyjne po (30/60/90 dni)

Pytania

Najczęściej pytacie

Dlaczego Transformacja wymaga przejścia Sprintu?

+
Liderzy muszą znać fundamenty i mieć doświadczenie z systemem asystentów. Bez tego uczylibyśmy narzędzia zamiast budować systemy.

Kto wybiera liderów?

+
Trener rekomenduje kandydatów na podstawie obserwacji ze Sprintu. Ostateczna decyzja należy do firmy.

Czy liderzy muszą być techniczni?

+
Nie. Muszą być zaangażowani i gotowi poświęcić czas. Resztę zapewnia trener.

Co konkretnie liderzy zbudują w 4 tygodnie?

+

W trakcie 4 tygodni programu liderzy zbudują:

System AI dostosowany do procesów firmy (3-5 asystentów per lider obejmujących kluczowe obszary pracy)
Automatyzacje powtarzalnych zadań (raportowanie, generowanie dokumentów, analiza danych)
Dokumentacja systemu i zasad pracy z AI w firmie
Pierwsze materiały szkoleniowe dla reszty zespołu

Co to jest „asystent-przewodnik w terminalu”?

+
Asystent AI w terminalu z dostępem do web search. Liderzy pytają go np. „jakie nowe modele Claude są dobre do analizy danych”. Asystent szuka w internecie, porównuje opcje i rekomenduje. To narzędzie do dalszej nauki po programie, bez konieczności samodzielnego śledzenia rynku AI.

Co jeśli narzędzia AI się zmienią lub pojawią nowsze?

+
Uczę zasad i metodologii, nie konkretnego narzędzia. Liderzy poznają fundamenty pracy z LLM w terminalu. Ta umiejętność jest przekładalna na każde nowe narzędzie. Po programie używają asystenta-przewodnika do śledzenia nowości i samodzielnej migracji na nowsze narzędzia.

Czy warto inwestować w 2-3 osoby zamiast całego zespołu?

+
Tak. Transformacja buduje wewnętrznych ekspertów AI, którzy szkolą resztę zespołu. Inwestowanie w cały zespół na poziomie Transformacji byłoby nieefektywne. Nie każdy musi pracować w terminalu. Liderzy AI to multiplikator: 2-3 osoby = wsparcie dla 30+ osób w firmie.

Co jeśli wybrany lider odejdzie z firmy?

+
Wiedza zostaje w firmie. System asystentów AI, instrukcje główne, dokumentacja procesów i zasad. Wszystko zostaje na dysku firmy. Nowy lider może przejąć rolę po przeszkoleniu od pozostałych. W programie liderzy uczą się przekazywania wiedzy. To celowy element właśnie po to.

Jak wygląda wsparcie między sesjami?

+
Po każdej sesji odbywa się konsultacja. Między sesjami liderzy pracują samodzielnie, a trener jest dostępny mailem przez cały czas trwania programu.

Ile kosztuje Transformacja?

+

19 900 PLN netto.

W cenie:

4 sesje mentoringowe × 3h
Pełen support mail + Discord przez 4 tygodnie programu
3 sesje konsultacyjne po programie (30/60/90 dni)
Certyfikat

Wydłużenie programu: wycena indywidualna.

Co po zakończeniu programu?

+
Firma ma ekspertów, którzy rozwijają AI samodzielnie. Dalsze wsparcie do uzgodnienia.

Inwestycja

19 900 PLN netto.

Za 2-3 liderów AI po Sprincie.

Co jest w cenie

4 sesje mentoringowe × 3h, jedna co tydzień przez 4 tygodnie
Konfiguracja Claude Code / Codex / Gemini CLI w terminalu firmy
AI z dostępem do plików, folderów i dokumentów Twojej firmy
Asystent-przewodnik w terminalu. Automatyczny research narzędzi AI
Automatyzacja powtarzalnych procesów wieloetapowymi przepływami
Samodzielność liderów: rozbudowa systemu bez zewnętrznego wsparcia
Nauka przekazywania wiedzy o AI reszcie zespołu
Pełen support mail + Discord przez 4 tygodnie programu
3 sesje konsultacyjne po programie (po 30, 60 i 90 dniach)
Plan dalszego rozwoju AI w firmie + certyfikat ukończenia

Następny krok

Zainteresowany?

Zostaw kontakt. Opowiem jak to wygląda dla Twojego zespołu.

kasia@k-team.pl | 790 033 014 | LinkedIn